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NPO法人チュラキューブ

障がい者雇用システムの好事例として朝日新聞で紹介されました!【月次活動レポート2022年11月号】

NPO法人チュラキューブ

大阪府内の企業の障がい者雇用の未達成数は約8,000人という課題を「地域の社会活動団体への出向モデル」を提案することで課題の解決を目指す。障がい者が社会課題解決の担い手になる大阪発の新しい障がい者雇用のビジネスモデル「ユニリク(ユニバーサルリクルーティング)」の推進やWebメディア「Reスタ部」にて障がい者雇用に限らず人口減少時代の中でさまざまな困難が起こっている「ソーシャルデザイン」をテーマに情報を発信している。
▶団体公式サイト

2022年11月活動内容トピックス

■「ソーシャルデザインフォーラム2022」にて登壇しました!

大阪ガスの社員さまに向けたフォーラムにて代表の中川悠さんが登壇しました。「働く私たちが幸せになるためのサードプレイス」をテーマに「趣味や社会活動など自分らしく過ごせる場所」がもたらす幸せについてお話しました。
記事詳細はこちら▶大阪ガス「ソーシャルデザインフォーラム2022」、終了!

■朝日新聞にて活動が取り上げられました!

朝日新聞の「数字は語る」コーナーにて「ユニリク」が障がい者就労定着率の高い好事例として取り上げられました。雇用後のアフターフォローの手厚さにより離職率が低くなっていることが紹介されています。
記事詳細はこちら▶祝!朝日新聞の全国版で 、ユニリクが紹介されました!

2022年12月活動予定について

■Web障がい者雇用セミナー

チュラキューブが展開する新しい障がい者雇用の仕組み「ユニリク」について企業向けのWebセミナーを実施します!
雇用しなければならない障がい者数が定められている一方で、社内でのフォローや受け入れ体制が整っていなければ長期に継続した雇用が難しいという課題があります。ユニリクは障がい者の方を社内ではなく社外の「社会課題に取り組む団体」へ出向という形で雇用することが可能な新しい雇用形態です。
参加費は無料となっております。ご興味ある方は是非ご参加ください!
詳細はこちらから ▶悩んでいた障がい者雇用が、この方法で一発解決! Web障がい者雇用セミナー

■TANZAQチームから一言

朝日新聞全国版でのユニリク紹介、おめでとうございます!株式会社Yogiboも現在ユニリクを活用しており、ユニリクを通して雇用した当社社員が大阪市住吉区の「杉本町みんな食堂」に出向しています。チュラキューブさまの丁寧なコミュニケーションのおかげで、当該社員はみんな配属当初から今も変わらず活躍しています!

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